Está especialmente diseñado para planificar, controlar y organizar el talento humano de una empresa. Por medio de su plataforma se pueden gestionar desde aspectos administrativos básicos como la solicitud de permisos, el almacenamiento de datos personales hasta la productividad de cada persona.

La gestión de recursos humanos cuida de cada aspecto asociado a dicha área de la empresa. Su principal objetivo, además de mejorar las relaciones personales, es detectar a tiempo los errores que obstaculicen la productividad en general.

Entre las ventajas podemos contar con:

1. Automatización de procesos
2. Mejora del intercambio de información y colaboración
3. Se amplia la visión global de todos los recursos de la empresa
4. Los datos se mantienen actualizados
5. Potencializa el desarrollo del personal
6. Disminuye la carga administrativa

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